Néhány Amazon raktári dolgozó sztrájkot tervez a Prime Day alkalmából
A minnesotai akció lesz az első jelentős amerikai munkabeszüntetés a cég számára.
Az Amazon raktári dolgozóinak egy csoportja sztrájkot tervez a jövő héten, a vállalat idei egyik legnagyobb értékesítési eseménye idején.
A minnesotai Shakopee államban az Amazonnak csomagoló és szállító dolgozók hatórás munkabeszüntetést terveznek két műszakban július 15-én, a Prime Day első napján. – írja a Bloomberg .
Raktári alkalmazottak, akik régóta panaszkodnak a munkakörülmények büntetése Az Amazon teljesítési központjain idegesek a cég azon közelmúltbeli döntése, hogy egynapos szállítást ajánlanak a Prime ügyfeleinek, ami irreális nyomást gyakorol a raktári dolgozókra.
Az Amazon egy történetet fog elmesélni magáról, vagyis egy nap alatt házhoz szállíthatnak egy Kindle-t, ugye csodálatos, William Stolz, a Shakopee egyik alkalmazottja, aki a sztrájkot szervezte. mondta Bloomberg Josh Eidelson és Spencer Soper. Szeretnénk megragadni az alkalmat, hogy beszéljünk arról, mi kell ahhoz, hogy ez a munka megvalósuljon, és nyomást akarunk gyakorolni az Amazonra, hogy megvédjen minket, és biztonságos, megbízható munkahelyeket biztosítson.
Az Amazon több mérnöke, akik tiltakoztak a vállalat éghajlatváltozással kapcsolatos tétlensége miatt, azt tervezik, hogy Minnesotába repülnek, hogy támogassák a sztrájkoló raktári alkalmazottakat.
Az Amazon szóvivője elmondta, hogy a minnesotai raktár termelékenységi intézkedései november óta nem változtak.
A társult teljesítményt hosszú időn keresztül mérik és értékelik, mivel tudjuk, hogy számos dolog befolyásolhatja az elvárások teljesítésének képességét egy adott napon vagy órában - mondta a vállalat szóvivője a Voxnak adott nyilatkozatában. Irányelveink szerint a munkatársak több mint 75 százaléka már túllépi az elvárásokat, mielőtt bármilyen változtatást figyelembe vennénk.
A tervezett sztrájk merész lépés az amerikai raktári dolgozók számára, akik – európai kollégáikkal ellentétben – soha nem szerveztek munkabeszüntetést egy nagyobb bevásárlási esemény során. Novemberben, fekete pénteken az Amazon spanyolországi, németországi és franciaországi raktáraiban dolgozók szervezett sztrájkokat Olaszországban és az Egyesült Királyságban pedig tiltakozásokat tartottak. (A cég európai raktári alkalmazottai nagyrészt szakszervezettel rendelkeznek.) Az Egyesült Államokban, ahol az Amazon dolgozói még nem szakszervezetek, azt mutatja, hogy egyes alkalmazottak mennyire frusztráltak és kétségbeesettek.
Az Amazon alkalmazottai kezdenek megszólalni
A tervezett sztrájk az Amazon számára döntő pillanatban érkezik. A 800 milliárd dolláros online kiskereskedő májusban indította el az egynapos szállítást, annak részeként, hogy előnyt szerezzen olyan versenytársaknál, mint a Walmart és a Target. A terv azonban felháborított néhány raktári alkalmazottat. Egy ilyen gyors fordulat, azt mondják, lesz árt az egészségüknek és veszélybe sodorják a biztonságukat.
Stuart Appelbaum, a kiskereskedelmi, nagykereskedelmi és áruházi szakszervezet elnöke, amely segíti az Amazon dolgozóinak a New York-i szakszervezeti összefogását, így fogalmazd meg a változásról szóló közleményében:
A kétnapos Prime-szállítással az Amazon teljesítési munkásai jelenleg óránként 200-300 megrendeléssel néznek szembe 12 órás műszakban. Már most is küzdenek azért, hogy megtartsák ezt a tempót. Ha az Amazon azt tervezi, hogy ténylegesen megduplázza a sebességet, akkor a meglévő munkaerő-szükségleteket is figyelembe kell vennie, és gondoskodnia kell dolgozói biztonságáról. A teljesítési sebesség növelése azt jelenti, hogy több munkavállalót kell felvenniük fenntarthatóbb ütemben, amely nem teszi veszélybe a munkavállalók életét.
Az Amazon már komoly panaszokkal foglalkozik az alkalmazottak részéről, akik írja le a megrázó munkakörülményeket az Amazon raktáraiban az Egyesült Államokban és szerte a világon. Júliusban az Amazon dolgozói Európában sztrájkba léptek, hogy tiltakozzanak az általuk leírtak ellen forró, ablaktalan, lélektörő munkakörnyezet . Bernie Sanders (I-VT) szenátor többször is támadta Jeff Bezost, az Amazon vezérigazgatóját, amiért olyan keveset fizet a raktári alkalmazottaknak, hogy az amerikai adófizetők viselik jóléti juttatásaik, például az élelmiszerjegyek és a Medicaid költségeit.
Októberben a vállalat bejelentette, hogy óránként 15 dollárban állapítja meg az összes raktári dolgozó minimális fizetését (ez a lépés csökkenti a céget részvényjuttatások és prémiumok ). Ám a növekedés láthatóan kevéssé gátolta a kibontakozó lázadásokat.
Áprilisban, – jelentette a The Verge részletek arról, hogy a vállalat hogyan bocsátja ki automatikusan a raktári dolgozókat, akik nem teljesítik a termelékenységi kvótákat. Például, a cég 300 dolgozót bocsátott el baltimore-i raktárában 2017 augusztusa és 2018 szeptembere között, akik nem feleltek meg a hatékonysági előírásoknak. A munkavállalók feljelentést tettek az Országos Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsánál, a The Verge szerint , azt állítva, hogy sok kirúgás célja a szigorú termelékenységi kvóták ellen felszólalók megbüntetése volt (az Amazon cáfolta ezt az állítást).
A Staten Island raktári dolgozói először szerveznek
A jövő heti sztrájkra olyan időszakban kerül sor, amikor az Amazon raktári dolgozói az Egyesült Államokban minden eddiginél keményebben próbálnak szakszervezeteket tömöríteni. Az Amazon viszont igyekszik gondoskodni arról, hogy ez ne így legyen.
A cég Staten Island-i raktárában több dolgozó bejelentette, hogy összefognak a kiskereskedelmi, nagykereskedelmi és áruházi szakszervezet szervezőivel. Ez a szakszervezet a jelenleg az Amazon tulajdonában lévő Whole Foods élelmiszerbolt-lánc alkalmazottaival is dolgozik.
A dolgozók azt mondták, hogy az Amazonnal kötött munkaszerződés tárgyalása az egyetlen módja annak, hogy rákényszerítsék a vállalatot fizetésük, juttatásaik és munkakörülményeik javítására. Nál nél sajtótájékoztató a New York-i Városháza előtt decemberben az alkalmazottak megosztottak egy listát a panaszokról. Rashad Long, aki októberben kezdett ott dolgozni, azt mondta, hogy a vezetők hosszú, brutális műszakban dolgoztatják az alkalmazottakat, kevés pihenőidővel.
Naponta négy órába telik, mire eljutok munkába és onnan haza. A munkabeosztásom és az ingázásom között hetek óta nem láttam a lányomat – mondta Long közleményében, amelyet egyik kollégája olvasott fel a konferencián.
Long munkatársai bólintottak, miközben elmondta, hogy nem érzi magát biztonságban a munkahelyén. Külön megemlítette, hogy a raktár locsolórendszere és a füstérzékelők elromlottak – ez a veszély az életüket veszélyeztetheti, ha tűz üt ki.
De panaszának legelkeserítőbb része a javaslat volt hogy az alkalmazottak kevésbé érzik magukat megbecsültnek, mint a közelben lévő robotok.
A harmadik és a negyedik emeleten olyan meleg van, hogy még akkor is izzadok az ingemből, ha fagyos hideg van odakint – mondta Long. Kértük a céget, hogy biztosítsa a légkondicionálást, de a cég azt mondta, hogy a bent lévő robotok nem tudnak működni hideg időben.
Az Amazon szóvivője, Rachael Lighty akkoriban vitatta Long állításait. Elmondta, hogy a Staten Island-i raktárban van egy tűzvédelmi igazgató, aki megbizonyosodik arról, hogy a locsolórendszer és a füstérzékelők a törvényi előírásoknak megfelelően működnek, és hogy az alkalmazottak heti 60 óránál többet nem dolgozhatnak. Hozzátette, hogy a raktári hőmérsékletet rendszeresen ellenőrzik, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy a hőmérséklet 73 Fahrenheit fok körül marad.
Aztán két hónappal a szakszervezet bejelentése után Longot, a szakszervezet egyik szervezőjét kirúgták.
Longot, aki éjszakai műszakban dolgozott, februárban elbocsátották biztonsági megsértése miatt az NLRB-hez márciusban benyújtott panasza szerint. Hosszú panaszában azt mondta, hogy a munkavédelmi szabálysértés miatti elbocsátása csak a valódi ok fedezete volt: a felügyelők megbüntették, mert a raktári munkakörülményekről beszélt, ami a nemzeti munkaügyi törvény értelmében illegális.
Lighty, az Amazon szóvivője tagadta ezeket az állításokat. Akkoriban azt mondta nekem, hogy a cég tiszteletben tartja a dolgozói döntését, hogy csatlakoznak-e szakszervezethez, vagy sem. A céget azonban kritika érte, mert agresszív erőfeszítéseket tesz a munkaszervezés visszaszorítására, például olyan videókat néz a dolgozók, amelyek azt sugallják, hogy elbocsátások következnének, ha a szakszervezethez való csatlakozásra szavaznának.
De a szakszervezetek és a munkások nem adták fel. A Teamsters szakszervezethez és a Service Employees International Unionhoz kapcsolódó helyi szakszervezetek segítik a minnesotai Amazon dolgozóit, akik a jövő héten sztrájkot terveznek. A szövetségi törvények értelmében tilos a cégek elbocsátani vagy más módon megbüntetni a jobb munkakörülményeket hirdető munkavállalókat, függetlenül attól, hogy szakszervezeti tagok vagy sem. De a megtorlás egyébként is gyakran előfordul, és a szakszervezetek gyakran jogi lépéseket tesznek tagjaik nevében. Az Egyesült Államokban a foglalkoztatás rekordnövekedése és az alacsony munkanélküliség idején az Amazon dolgozói készek vállalni ezt a kockázatot.